Retour
Diversité & égalité des chances
La diversité et l’inclusion permettent aux entreprises de capitaliser sur les meilleurs talents existants, reflets du monde dans lequel nous vivons.
Télécharger le rapport
Nous avons élaboré une Charte Inclusion & Diversité qui fixe des objectifs quantifiables et concrets à atteindre d’ici à 2022.
Maria Stasse
Co-responsable Ressources humaines
40 %
Objectif d’Ardian concernant la proportion de femmes au sein des équipes d’investissement d’ici à 2035, dans le cadre de la signature de la Charte Parité de France Invest
FOCUS – PORTEFEUILLE EXPANSION
OPTEVEN, France
Ardian a pris une participation majoritaire dans Opteven, une compagnie d'assurances qui a lancé plusieurs initiatives en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
33 %
des sociétés et actifs en portefeuille intègrent l’égalité homme/femme dans leurs objectifs stratégiques
La diversité dans nos sociétés en portefeuille
Fixer des objectifs en faveur de la diversité
La diversité dans l'activité Fonds de Fonds
Parité : faire bouger les lignes
Nylaan Faye Postel, Entrepreneure et lauréate du programme 3,2,1 de la Fondation Ardian
Nylaan est une jeune entrepreneure et une bénéficiaire du programme 3,2,1 de la Fondation Ardian. Elle s’engage à rendre à la société ce qu’elle a reçu et s’entoure de personnes talentueuses dans la région de la Seine-Saint-Denis, près de Paris.
Découvrez le témoignage de Nylaan et son projet.
Moteur d’impact
positif
Moteur d’impact
positif
Rapport Sustainability 2020
DRAG
Veuillez tourner votre écran.